«На примере ArtMasters, мы создали экосистему, которая направлена на то, чтобы не только в рамках Чемпионата определить лучших представителей креативных индустрий, но и помочь им реализоваться в профессии, найти призвание своей жизни, начать свой бизнес и путь креативного предпринимателями. Для этого мы запустили кадровую платформу ArtMasters PRO. Так мы помогаем креативным индустриям найти проверенные таланты с уникальным видением. Платформа открывает прямое взаимодействие между крупными работодателями креативных индустрий и финалистами Чемпионата ArtMasters. Мы приглашаем присоединяться к платформе и международные компании, чтобы у наших профессионалов в сфере креативных индустрий была возможность работать по всему миру», — сказала Анна Василенко.
«Чтобы войти в периметр крупного бизнеса, молодому предпринимателю нужно совершить переход от «творческой мастерской» к системному бизнесу с четко прописанными процессами. Бизнес не покупает просто «ваше вдохновение». Он покупает предсказуемый, масштабируемый и управляемый результат. Любой творческий продукт должен быть «упакован» в понятную для стейкхолдеров формулу.
Наш главный актив — люди, и мы целенаправленно выстраиваем сотрудничество с профессионалами, которые способны стать продолжением наших команд. Нам нужны не просто исполнители, а стратегические партнеры — «медиа-атлеты», сочетающие глубину эксперта, широту кругозора и зрелость бизнесмена. Именно за таких людей – своеобразных триатлонистов в бизнесе – сегодня идет настоящая битва среди игроков медиарынка. При этом в число компетенций на первый план выходит лидерство, эмоциональный интеллект и технологическая грамотность – как новый «английский» в наши дни», — отметила в своем выступлении директор по управлению персоналом «Газпром-Медиа Холдинга» Антонина Приезжева.